Quali sono le tue responsabilità presso Circular Materials?
In Circular Materials mi occupo dell’amministrazione del personale, della ricerca e selezione dei talenti e dell’organizzazione del team, pianificando e coordinando le attività del personale.
Qual è il tuo percorso formativo?
Ho conseguito la laurea triennale in Sociologia, un perfezionamento in Criminologia e Ricerca Sociale, e la laurea magistrale in Organizzazione e Mutamento Sociale – Analisi e Gestione dei Conflitti presso l’Università Magna Graecia di Catanzaro. Ho poi lavorato in azienda occupandomi di ricerca e selezione, e successivamente in una multinazionale dove mi sono occupata sia di amministrazione sia di ricerca e selezione.
Come hai sviluppato le tue competenze in CM?
Il mio percorso di studi mi ha permesso di applicare direttamente le conoscenze acquisite nella gestione aziendale. L’esperienza in multinazionale mi ha aiutato a perfezionare l’operatività. Puntualità, precisione, empatia e capacità di mediazione sono qualità essenziali per chi ricopre un ruolo HR.
Come descriveresti il tuo rapporto con il team?
In Circular Materials si respira un clima di collaborazione e aggregazione. Ho trovato un ambiente accogliente e disponibile. Confrontarmi con i colleghi sulle loro competenze mi permette di ampliare il mio bagaglio culturale e dare un contributo significativo al valore dell’azienda.
Quali aspetti del progetto Circular Materials apprezzi di più?
Quando ho inviato la mia candidatura, il sito aziendale e la mission mi hanno colpito immediatamente. Il tema della sostenibilità e del recupero dei materiali è per me molto importante e condivido pienamente la vision dell’azienda.
Barbara Amelio
HR
